"Mon boss n’est pas à la hauteur de mes attentes, mais se surestime tellement qu’il/elle n’en a pas conscience" : sur 3 000 d’entre vous  ont répondu 26% sont d’accord avec cette affirmation (dont 14% "complètement"). Ça fait beaucoup de nuls ! Surtout que dans cette définition, il faut être un incapable que le doute n’effleure jamais...

Ce qui tire ce chiffre vers le haut ? Les patrons hommes évalués par des femmes. 35% sont jugés mauvais ! Dans tous les autres cas de figure (manager homme évalué par un homme, manager femme évaluée par une femme ou un homme), on trouve "seulement" 23% d’incapables.

Femmes plus exigeantes avec leurs boss hommes ? Hommes moins bons à gérer des femmes ? Biais de réponse dans un échantillon auto-sélectionné, donc pas représentatif ? 

On vous laisse le soin d’interpréter ces chiffres...

En attendant, en voici un autre : 45% des femmes et 34% des hommes se reconnaissent eux-mêmes dans la définition de l’imposteur.

A vous en croire, s’il y a beaucoup d’incapables démasqués, il y en a donc plus encore qui vivent dans la crainte de l’être. Que de sueurs froides dans les bureaux !

Syndrome de l'imposteur — Wikipédia (wikipedia.org)